Bieži gadās, ka uzņēmumam ir nepieciešams speciālists, lai veiktu neliela apjoma darbus vai realizētu projektu. Parasti darba devējs izvēlas uzdot papildu uzdevumus jau esošajiem darbiniekiem, jo nav prātīgi paplašināt uzņēmuma struktūru un veidot papildu darba vietu.
Šis uzņēmuma vadības lēmums rada zināmas negatīvas sekas, konkrēti, cieš darbinieka pamata darbs, viņš nav konkrētas jomas speciālists, paveiktā darba kvalitāte un izpildes termiņš arī nav ideāls, un nemaz nav jārunā par kļūdām, ko var pieļaut darbinieks un kas var uzņēmumam izmaksāt daudz dārgāk nekā speciālista piesaiste, izmantojot autsorsingu.
Mēs piedāvājam daļu uzņēmējdarbībai nekritisku funkciju vai daļas uzņēmējdarbības procesu nodot apakšuzņēmējam, kas specializējas konkrēta pakalpojuma sniegšanā un ir savā darbā profesionālis.