Viens no nozīmīgiem personāla mainības iemesliem ir darbinieka kvalifikācijas celšanas darba vietā un attiecīgi viņa kā profesionāļa izaugsmes neiespējamība. Tādējādi notiek darbinieka stagnācija, kuras rezultāts ir atbrīvošana no ieņemamā amata pēc paša vēlēšanās.
Jums nav laika un cilvēkresursu darbinieku apmācības plāna izstrādei un īstenošanai?
Vai Jūs domājāt par savu darbinieku apmācību, bet zināmu iemeslu dēļ atliekat šī uzdevuma risinājumu uz vēlāku laiku.